派遣社員で1ヶ月切りが多い場合は雇用保険は適応されるんでしょうか？ 派遣で１ヶ月で職場がコロコロ変わるような場合は…

Question

派遣社員で1ヶ月切りが多い場合は雇用保険は適応されるんでしょうか？

派遣で１ヶ月で職場がコロコロ変わるような場合は
雇用保険(失業保険)はどうなるんでしょうか？条件は「1週間の所定労働時間が20時間以上」
で、かつ「31日以上の継続した雇用が見込まれること」

職場がコロコロ変わってる場合は
31日以上見込みないですよね？
それとも雇ってる派遣会社が同じなら
職場が変わっても継続されるんでしょうか？

自分はそうじゃないんですが
気になったんで教えて下さい。

Answer 1

派遣会社で働いています。

離職率の高い派遣先でも、条件を満たしていれば加入となります。
これは社会保険も同じで、初回契約期間が2ヶ月であろうと長期を見込んでいる仕事であれば加入となります。

雇用保険に関しては、条件を満たしていれば加入となります。
これは社会保険も同じことです。

といっても雇用保険は社会保険と違って所得の千分の３引かれるので、派遣会社も加入するところが多いと思いますよ？
ブラック寄りの派遣会社なら、契約内容を工夫するかもしれませんが。。。