駐在員として派遣されるには、一般的な条件だと思いますよ。 新規採用だとすると、振り込め詐欺のアルバイトかな?
昔と違って今は海外勤務にそれほど難色を示さない人が増えましたからね 逆に希望する人も出るような時代ですからそれほど高待遇は期待出来ないでしょう
貴方の職歴が分かりませんし、応募の職制とかも。 現地採用(日本国内で面接などして採用が決定しても雇用契約は現地など)であれば極普通ですよ! 海外の求人サイトを見ましたか? ただ、気をつけるのは、現地採用ならば給与はベトナムドン払いになりますが、日本で言われた額面十八万円が為替換算でUS$1,500だとかドンで三千万とか、実際のレートより極端に少ないなんて事にならない様に書面による確認が良いかも。 所得税は? 額面から25%程引かれますが。 医療保険は? ベトナム政府の法律に沿ったものだけだと、重病とか事故の場合には困る事になりませんか? 個人で日本の海外旅行傷害保険に加入すると担保にももちろんよりますが、保険料は年間十七、八万円ですか? 現採なら工場長職でもUS$3,000とかぐらいでしょ。 そこまでして、生活費が安いからってベトナムに行く必要がありますか?
まあベトナム自体がぼったくり天国なので。それでストレスが貯まらないようなら、問題ないでしょう。
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