派遣先(某家電量販店)が派遣法違反をしています。どこに相談すれば良いのでしょうか。

Question

派遣先(某家電量販店)が派遣法違反をしています。どこに相談すれば良いのでしょうか。

ある家電量販店にあるメーカーの販売員として入っています。私が所属してる派遣会社がメーカーさんから｢うちの製品を売ってくれ｣と頼まれ、私がその家電量販店に入っています。

そこでは自分が本来売らなければならない製品以外も客に勧めたり説明しなければなりません。

また、休憩時間も店側から｢○時～○時にとれ。それ以外はだめだ｣と言われています。

その他にも、店が独自に行っているキャンペーンの手伝いをさせられたり、担当メーカー製品を売る時間が削られます。

さらに｢トイレでサボってた人がいたから｣という理由で更衣室(これも一つのロッカーを４人位で使わされる)にたった一つしかないトイレ・洗面所を封鎖されました！

さらに従業員の首から下を犬に見立てたイラストをトイレに貼って｢あなたは犬ですか？｣とトイレを綺麗に使えと告知したり…。

あげればキリがありません。どこまで殿様営業なんでしょう家電量販店は。どこに相談すべきですか？(ある程度証拠は揃っています)

Answer 1

労働基準監督署です。
どこも行政指導が怖くて派遣に何も言わなくなって来ているのに珍しいですねぇ。

Answer 2

メーカーさんに連絡するしかないかな？派遣元からの休憩時間の指定があるなら別ですが通常 時間変更は認められます。
トイレが使えないなら違法、他社のメーカーの販売に関しては難しい問題がある。見つかればまずあなたの会社が契約違反になりますので報告しましょう。後別に問題はなくサボッテいた人は反対に出入り禁止になりますね。まあ休憩時間が確保されているなら文句言わない。

Answer 3

回答ではありませんが。。。。。

読んでいてかなり腹が立ちました。
同じ派遣で働く者として、強く応援します！
頑張ってください。