【退職 有給消化の給料について】 自分は9月末まで働き、10月すべて有給消化で10月末まで会社に在籍して退職しました。…

Question

【退職 有給消化の給料について】
自分は9月末まで働き、10月すべて有給消化で10月末まで会社に在籍して退職しました。
10月25日に入った給料明細が9月の出勤日数と、9月にとった有給の数日の記載だったので、11月25日にも有給30日分の給料が入ると思っていたのですが、入っていません。
考えてみれば当月払いな気がして、11月には入らないのかーとも思ったのですが、
そうすると10月にもらった明細の日数がおかしいし、10月通勤していないのに通勤手当も入っているので、有給はどこいった、、、って状態なのですが、、、
これはなんなのでしょうか。

Answer 1

給与計算担当者ですが、うちでも当月払いです
当月払いの場合は、基本的には固定給与だけの扱いですね
その他給与は集計の関係で翌月に回します
次に、普通は10月全部有休なら交通費は発生しませんのでわかってる経理担当者は支払いをしません（実費負担等観念でね）
察するところ、9月の交通費が10月に入ってる可能性は大きいですね
一番確認は
①会社に聞くこと
②入社月の給料明細を引きずり出して交通費がどのようになってるかを確認したらいかがですか

書きましたことは推測ですね
ですから、ここで確答はかけず推測だけですからね
会社に確認しましょうね

＞これはなんなのでしょうか。

わかりません・・・・・

Answer 2

ただの遅れじゃ無いの。

10月25日に入った給料の明細範囲（いつからいつまで）は入って居ないの。
振り込みが遅れているだけだと思います。
明細書も近日中に郵送されて来ると思います。
明細書が来れば振り込みもされます。
来なかったら聞く・催促でしょう。