転職の為職歴証明書が必要になり、以前勤めていた会社にお願いした所 9年前の事なので書類が残っていないし仕事の合間に倉庫…

Question

転職の為職歴証明書が必要になり、以前勤めていた会社にお願いした所
9年前の事なので書類が残っていないし仕事の合間に倉庫から探し出さなくてはいけないので、書けない。と言われてしまいました。
納得出来ません。

この会社では社会保険等には加入しておらず、被保険者記録照会回答票では記載がないので働いていた証明にはなりません。

雇用保険の履歴をハローワークで確認したところ雇用保険にも未加入でした。
雇用保険加入条件は満たしていました。
ハローワークの方曰く、違法とのことでした。

自分自身、9年前の事なので源泉徴収票や給料明細等の働いていたという証明になるものはありません。

この様な会社で勤めていた自分にも非はあると思います…

新しい職場に給料加算の関係でどうしても提出したい書類です。

弁護士さんに相談すれば対応していただける事案でしょうか？
また9年前の雇用保険未加入の件は会社側に何か請求出来たりしますか？

詳しい方よろしくお願いします！

補足

前会社側には働いていた証拠となる書類がない為記入出来ないと言われ、年金雇用保険関係を自分で調べてみましたが、働いていた証明になる物が何もありませんでした…。
ただ職歴証明書を書いて欲しいだけなのです(T_T)

Answer 1

ハローワークでは無くてまずは労基署ですね。
その会社に労基署へ相談する旨伝えれば、少しは真面目に対応してくれるかもしれませんよ。
労基署でも埒があかなければ労務専門の弁護士に頼みましょう。費用面含め相談に乗ってくれます。

Answer 2

職歴を証明するものですかぁ…
その会社に勤めていたということが分かればいいんですか?
それならば離職票は使えないでしょうか。現在お勤めの会社に確認してください。
離職票は会社側には発行義務はないですが、発行請求されたら必ず発行しなければならないものです。これも拒否するならばそれこそ労基に相談じゃないですか?

Answer 3

雇用保険については会社に遡って手続きしてもらうこれまではできる。弁護士とかに依頼すると費用もかかるので労働基準監督署に相談を。