消えてしまいたいくらい後悔しています。 少し長くなります。 私は派遣半年目の40代前半、独身女性です。 職…

Question

消えてしまいたいくらい後悔しています。
少し長くなります。

私は派遣半年目の40代前半、独身女性です。

職場で上司にあたる正社員の男性(50代前半、既婚者)に人間関係の相談をしたいと願い出ました。
休日に外で話を聞いてもらえることになりました。

以前から上司に対してうっすら恋愛感情を持っていたので嬉かったんですが、人間関係で真剣に悩んでいたので浮かれてはいませんでした。
相談が終わって帰り際、上司から｢今度は俺から誘うよ。また会いましょう｣と言われ舞い上がりました。

2回目に会った時は完全にデートな雰囲気で(手をつなぐなどはありません)、すごく楽しかったんですが、話の流れで以前相談した人間関係の話になった時に｢そんなに辛くて嫌なら、職場辞めるしかないんじゃない？｣と言われショック過ぎて本当に部署変えか、異動を考えました。

深刻には話していませんし、10分くらの話でした。
上司に言われたのが本当にショックで、私は必要無いと言われてる気になりました。
フォローの言葉はありましたが、私の中では慰めになりませんでした。
しかし、上司はケロっとしていてLINEでまた次遊びに行きましょう、と言われました。

そのショックな発言があってから4、5日ずっと悩んでいて『私は職場に必要な人材でしょうか？』とよっぽど上司に聞こうかと思いましたが、そんなことしたら上司との関係が崩れると思いやめました。

しかし、どうしてもモヤモヤが取れず上司の上司にあたる人に相談し、『嫌なら辞めたら？』と言われショック過ぎて部署異動したい旨を伝えてしまいました。
しかも、上司を困らせたくて社外デートしたことも言ってしまいました。

もう上司と同僚に1日も会うこともなく、すぐに部署異動になりました。
上司は何らかの注意は受けているかと…

上司の上司に相談する前に、直接彼に｢辛いなら辞めるしかないんじゃない？｣と発言した真意(私は必要無い人材なのか等)気になることは聞いておけば良かったですよね？

後悔しかありません。苦しくて苦しくて眠れません。
私が全て悪いですよね？
まだ上司に気持ちはあります。でも、｢辛いなら辞めるしかないんじゃない？｣の発言があまりにもショックで傷付いたのも事実です。
私はどう気持ちを持っていけば良いですか？
もう何も手につきません。
今更私には何も出来ないですか？

Answer 1

長文です、一部厳しい言葉を含ませておりますので
お気持ちに余裕のある時に読んでいただき何かの参照になれば幸いです。

質問者さまに出来ることは
冷静に色々な面から物事を考えて自分の中で気持ちに整理をつけることでしょう。
物理的なことで出来ることは無いと思いますし、しない方が良いと思います。

さて、女性にとって男性ってのはいつまでも理解不可能な存在ですよね。
女性だったら好いた方とは近しい距離で過ごしたい人が多いと思いますが
男性としては特に不貞の関係でいる場合はあまり近すぎる場所にいて欲しくないものらしいです。

ですから、仕事と感情をただ切り離して「辞める方がいい」というアドバイスをしたというよりは「君と関係を持ちたいからこそ今のところから離れてくれないか」という感じの発言だったのだと思います。

というのも、私もこの手の事を言われて「はぁ？」と思った経験があるからです。
近くにいて支えてきたつもりなのに部署異動をほのめかされショックでした。
当時のお相手は独身でしたが同じ部署内での恋愛を嫌がる男性の心理が私にも分からず結局そういう部分で私の方の気持ちが冷めてしまって別に今となってはどうとも思っていないし後悔もしていませんが、男性は別部署の方とその後結婚しました。
ただ、その男性心理が当時私が分かったとしても、部署移動を私が受け入れられたかどうかは微妙だったと思います。仕事は仕事としてプライドをもってやっていたので、質問者さまと同じように「私は仕事で頼りにされない存在なの？」と結局は思ったでしょう。

質問者さまも「あなたのそばで働きたい」という感情よりも「私は必要とされていないのか」とうい疑問が優先的に出てきた点で上司さんへの恋愛感情よりも仕事に対するプライドの方が勝っていたように思います。
どちらが尊くて大切にすべき感情かなんて比べることはできませんし、質問者さまの気持ちが空回っているとも思いません。
ただ、恋愛感情を仕事にからめてしまうと冷静にものを考えられなくなるから気をつけなければならないことは確かです。

元上司さんにお気持ちが残っているのは当然です。
質問者様の中で区切りが付けられていないから。
あえて区切りをつける為に上司さんに「このようなカタチで部署異動となってしまい申し訳ありません」というメッセージを送り、返事の有り無しで今後の方向性を考えてみてはどうでしょうか。
返事が無ければ終わったとし、返事があれば内容に合わせて動いてみるとかですね。

私は不倫は推奨しません。
今回でいえば特に貴方の好いている元上司さんは部署異動や退職を勧めてきた点で、あなたに寄り添って考えるような方ではなく自分の都合でものごとを見ている方だと思ったからです。
貴方もあなたで感情的に秘密にすべきところを関係者に言ってしまうくらいにはセーブが出来ない人間ですから不倫にも職場恋愛にも向いていないと思います。

失礼ながら学生の恋愛じゃあないのだから、後悔しても遅いし謝ってもどうしようもないレベルの行為が世の中にはあるってことは分かりますよね。
元上司さんが処分をされているかも知れない状況であなたがそこにいけしゃあしゃあと「まだ好き」と言っている様子は傍からみたら「メンヘラ」ってやつですよ。
自分が痛い存在だって改めて見つめてみる機会にしてはいかがでしょうか。

出来れば頑張っていらっしゃる質問者様には健康的な恋愛をして頂きたいです。
もっと相性の良い方がいますよ、絶対。

Answer 2

人間関係の悩みが業務と割り切って出来ないなら社会人として失格です。必要ありません。

個人的な嫌悪で業務連絡をしない、してくれないなどは会社に不利益なので処罰の対象。

業務的には問題無いが、普段は無視される、お土産をあげてもお礼を言わないなどの考えなら辞めて下さい。

人間関係とはどんな悩みでしたか？

Answer 3

あなたはめんどくさいタイプ。今更あなたに出来る事なんてあるはず無いでしょう！関わらないであげて下さい。

Answer 4

相談なのかデートなのかどっちなんだよって
イラっとして無責任に適当に言い放った可能性が。

進んだら不倫になるのに進もうとしたあなたにも
そもそもの非がありますよ。
でも良かったじゃないですか。
ケツの穴の小さい上司だってことがわかったし
不倫にもならずに済んだし。

半年でそこは終わる職場だったんだ、
そのための導きがあったんだと気持ちを切り替えて、
全て忘れてリセットして異動先の仕事に臨むのが良いと思います。