給料を半給しか出せないと言われました。 とりあえず半給出してもらってから対策をしても良いと思いますか？

Question

給料を半給しか出せないと言われました。 とりあえず半給出してもらってから対策をしても良いと思いますか？
半額で最低賃金割ってますし、そんな労働の契約してません。
給料も遅れていますし、クリーニング代もタダではありませんし、、。
困っています。

補足

二日仕事を休んだのが気に入らなくて解雇されていたようです。
金払え。です。
どうしたら良いですか？

Answer 1

給料は、決められた日（月１回以上）に全額現金支給が原則です。
労基に相談してください。
休むのはともかく、金払えはないですよねｗ

Answer 2

それは完全に労働規約違反ですので労働基準監督署に相談しましょう。その上で裁判で残りを勝ち取りましょう。

お近くの労働基準監督署＝http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

給料取立て裁判＝http://www.asahi-net.or.jp/~Zi3H-KWRZ/law2kyut.html

がんばれ！