派遣先から即日解雇されました。

Question

派遣先から即日解雇されました。昨日、派遣元の担当者から電話があり
「派遣先の契約終了」を告げられました。

派遣先は某大手家電量販店直の派遣（メーカー派遣ではありません）なのですが、今月オープン予定の店ということで社員、派遣社員パート共々120人規模で集められ、その大半が新人という状況でした。

入社からオープンまでの1週間、店作りの準備を朝から夜まで12時間勤務で繰り返す日々。オープン前に研修があるということで安心していたのですが、結局研修はなく、オープン前日の夜まで準備作業をさせられていました。

そのままオープンを迎え、なにも出来ない状況で業務をさせられました。
一応、売り場には各地からの応援社員が入る形で自分はその補助的な形ではあったのですが、業務内容も知識もないわけですからなにも出来ません。
さらになにも出来ない状況の中、ポジションを勝手に変えられさらにわからない場所に移動させられ、いきなり放置。
お客さんからの問い合わせにも何も対応できません。
あまりにも無茶すぎますし、お客様に対しても無責任なことは出来ないので、

「自分はまだ研修も受けておらず、何も出来ません。無責任に店頭に放置させられても困ります。」
と真剣に訴えました。

返ってきた返事は
「別になにもしなくてもいい。ただ接客してくれればいい。レジを打ってくれればいい。オープンなんてどこもこんなものだ。出来ないのはわかっているから。」

そして昨日、店側から派遣会社側に連絡が入ったそうです。

「キレやすい性格が伺える。勤務態度が悪いから契約解除します。」

あまりに納得がいかなかったので具体的な理由を教えてほしいとの旨を派遣会社経由で店側に伝えました。
しかし、今日返ってきた返答も
「勤務態度が悪い」
だだそれだけでした。

あまりに腑に落ちません。
なにも出来ない状況で業務をさせていることを承知の上で、何一つ教えずに無責任にやらせておきながら、そんな状況でいきなりひとりで売り場に放り出されて、出来ないということを主張したら「態度が悪い」って・・。

自分はわからない中必死に頑張りました。
教えてもらう余地はないだろうと察してからは、自分から率先して暇を見つけてはわからないところを聞き、見よう見まねで覚えていく術を学びました。
オープンの賑わいが去って「さぁこれからだ。」というときにいきなりの通告でした。

あまりに酷いと思うのですが・・。

補足

現実問題としていちばん困るのが即日解雇だった点。さらに雇用主の派遣会社からは
「一度、態度の問題で解雇させられた人を他の派遣先に紹介するのは難しい。」と言われました。
と言われても生活があるので・・。急なことではなにも出来ずに困り果てています・・。

Answer 1

今回のことについては、他の方が言われるように、労働局へ相談。。。として。
契約書にどのような明記があるかわかりませんが。。。

ただ、正論を通すことも必要かと思いますが、
研修を受けてない等のクレームは、直接、派遣先に言うのでなく、
派遣会社を通して言うべきだったと思います。
ここが、あなたの行動の誤りかと思います。
専門知識を、にわかに雇った人に理解させるのは無理でしょうから、
『少々お待ちください、担当を呼んで参ります』と、伝達をさせるつもりだったのではないですか？
詳しく聞かずに買う人もいるでしょう。
それなら詳しい知識はいらずにすみます。
百人もいる中で、あなただけが、直接もの申すをしたことにより、扱いづらいと感じられて
しまったのだと思います。

Answer 2

「勤務態度が悪い」は、世間一般の通念基準でなくてあくまで雇用者側の一方的基準です。

家電量販店等は特に、不良退職者の悪口が各種サイトで横行していることからナーバスになってもいよう状況で、質問者さんはその可能性ある人物だと断じられてしまったのでしょう。

頑張った分だけ必ず報われる仕組み、それはどんな社会でも一概に肯定はできないことです。質問者さんは最初の実地テストで不合格だったわけですから、かえって余計な裏事情を知らなくて済んだともいえます。このことはすっぱり忘れて、頑張りが報われる仕組みの職場を探されることに全力を傾けましょう。

※労基署では99％とりあってもらえない案件です

判内

Answer 3

社員登用制度がある量販店などでアルバイトなどでもぐりこんだらどうでしょう。
どの道量販店の派遣なんてしょっちゅういれかわります。長くて一年とか、そのくらいです。
終わったことで揉めても正直あまりいいことは無いと思います。
社会は不条理に満ちています。その中で世渡りするには馬鹿を演じることも覚えないと。
いい社員になれると思うけどなぁ。

私も量販店のオープニングスタッフやったことあるけど（正社員として）一日16時間かけて準備しましたよ。
それも1ヶ月近く。棚割の決定から什器の設置まで全部自分たちでやりました。正社員のほうが間違いなくきついです。
たぶん派遣やバイトを返した後で社員が残ってたんじゃないのかな。

Answer 4

労働局に相談して下さい。さもないと今まで働いた分が無駄になります。