面接する際の転職理由（退職理由）が思いつきません。

Question

面接する際の転職理由（退職理由）が思いつきません。転職することは“甘い考え”ですか？
長文失礼いたします。
22歳女性です。
販売員でシフト制の仕事をしています。
【職歴】
高校卒業後3ヶ月間（研修期間）、中規模企業（製造業）で勤務。
研修期間後、一身上の都合で退職。
退職理由は、人間関係と製造業の仕事が向いていなかったため。
6月末に退職して、（運が良く）7月上旬に採用され、7月中旬に転職し今に至る。
※4年4ヶ月勤務しております。

今勤めている企業が、地元で有名な“ブラック企業”でした。
【辞めたい理由】
社長、上司と合わない
給料が安い（ボーナスなし、交通費なし、（稀に）昇給はあっても最低賃金の20円程度しか変わらない）
正社員の待遇が悪い
労働条件が合ってない
人間関係が悪い（雰囲気が合わない、女性が多い職場で陰口や噂が飛び交う）
正当な評価がされない（批判的な評価が多い）
やりがいを感じない

転職しようと考えているのですが、何度も転職すると面接に影響が出ますか？
4年勤めで転職することは駄目なことでしょうか？
退職する際（他社に面接する際）のポジティブな理由が思いつきません。
皆さまの回答、厳しいご意見お待ちしております。

Answer 1

私、50歳です。
45歳の時に20年勤務した会社を辞めました
それから5回転職を繰り返しダメ人間になりかけました現在、新聞屋に勤務して半年です。
ところが登録していた転職サイトからスカウトが届き2回面接をして内定いただき最後の転職をします。
つまり、私50歳でもチャンスが有る訳だから
あなたの様な若い人は幾らでもチャンスが有るんです。
自分の行きたい道に進んで行けばいいだけです。

Answer 2

素直に、ブラックで働き続けられないからって言うのが良いのでは。

うちの会社にもブラックから転職して来た人が何人かいますが、面接では
「残業が多すぎた、毎日終電」「労働条件が募集要項と全然違った」「報酬が正しく支払われなかった」「上司のパワハラが酷かった」などを転職理由に挙げてましたよ。
自分ではなく職場に問題があったことをアピールすれば面接官も納得するかと。

やりがい、人間関係とかは言わなくてよいと思います。

Answer 3

何も問題無いです。

自身の人生です。
合わない場所で働く事は、
両方ともにマイナス影響です。