現在扶養内で年間100万以内で働いています。12月のいつかで退職することになりまして、そこで相談です。間を開けずに次の仕…

Question

現在扶養内で年間100万以内で働いています。12月のいつかで退職することになりまして、そこで相談です。間を開けずに次の仕事をできたらいいなと思い、パートなので12月の仕事は多少被ってもいいと思っていたのですが現在の職場ではダブルワークになるのでNGと言われました。
それを無視した場合、今現在の職場に後々バレますか？
現在の職場→雇用保険のみ、12月のお給料は12月支払い、1月支払いのお給料はなし。
次の職場(予定)→雇用保険のみ、12月のお給料はなし、12月に働いた分は1月支払い。
です。
ちなみに年間100万以内なのですが月によっては一回程数百円の所得税を引かれています。これまでは年末調整でその分は戻ってきていたのですが、今年は12月途中で退職のため年末調整は行われずに自分で確定申告になると思います。数百円なので確定申告せず放置していてもいいのでしょうか？

次の職場には初月のみダブルワークになるという了承は得るつもりです。

Answer 1

バレる理由を挙げることはできても、バレない理由を挙げることなんてできませんよ。
同僚等がチクればバレることですから。
この場合、バレる理由を挙げることはできません。

原則、「年末調整」されなければ「確定申告」が必要です。
給与収入100万円以下なら所得税は非課税ですから「確定申告」の義務はありませんが、例えば３級地（田舎）なら93万円超で住民税均等割が掛かり、「確定申告」をしない場合には「住民税の申告」が通常必要になります。