当方、事業主です 定期券購入にあたり 全額支給とされている交通費です。

Question

当方、事業主です

定期券購入にあたり
全額支給とされている交通費です。従業員の使用路線内での定期販売が行われておらず
使用路線を越えてバス代を使って購入しに行かなくては、なりません

従「その際のバス代を会社へ請求していいでしょうか？」と質問を受けました。

就業規則にもその内容があらず、

事「一般的には、自分持ちじゃないかな？」と答えました。

電車では、定期券購入乗車票というのがあったりするそうですが、
使用路線では、ありません。

①この、バス代は誰が支払うものなのでしょうか？
②もし、会社が支払うという事は、定期券購入の時間は就業時間という事になるのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

交通費は基本的に【実際の通勤経路にかかる費用の実費補填】です
だから、実際の通勤にかかる費用のみの補填でいいと思いますよ

法的には定めがありませんが、非課税範囲という考え方からすれば実際の通勤費だけでしょうね

Answer 2

定期券がなくても回数券はないのですか？

①
通勤手当の有無は、違法ではありません。
有でも、一般的には、2㎞未満は、課税対象になるので出さないところが多いですね
通勤災害もあり得るので、「通勤経路申告書」をもらったほうが、いいでしょう
払う、払わないは、事業主さんの判断です。
払う場合、領収書をもらうことにしたほうが、いいですよ。
通勤手当をもらって、チャリやバイクで来る人もいますね

通勤手当の税務上の判断は、 ↓ URL
https://keiriplus.jp/tips/koutsuhi_kazei_handan/

②通勤時間は、労働時間に含まれません。

Answer 3

そういう、規則の隙間の細かいところを、すぱっと払って上げると経営者の株が上がるんだけどなあ。

課税どうこうなら、ポケットマネーで出して上げてもいい。

文面を読む限り、鶴の一声でどうにでもなっちゃう感じだし。

こういうのこそ、理屈じゃない解決法を。