無期雇用派遣が辞める時のことて色々調べてみましたがよく分からず教えて頂けないでしょうか。 今年の４月から無期雇用に…

Question

無期雇用派遣が辞める時のことて色々調べてみましたがよく分からず教えて頂けないでしょうか。

今年の４月から無期雇用になりました。
無期雇用ですが同じ部署に最長で５年しかいれない契約です。５年過ぎたら、一から面接をして他の室で働く（タイミングよく募集してる室、仕事内容が合うとはかぎらないし面接で不採用になることもある）他の派遣先を紹介してもらう。

無期雇用になった時に4月〜9月の契約書が送られて来ました。
無期雇用になる前にすでに３年以上過ぎていた事もあり、今回9月末で更新しない旨を3ヶ月前には伝えました。
企業からの依頼で10月の月次処理まで来て欲しいとの依頼があり、10月15日まで延長しました。この際の契約書も10月1日〜15日迄で届いています。

今回、離職表が自己都合か会社都合か確認したら自己都合との事でした。

同じ会社で働く有期の人は３年満了も迎えず、次回の更新をしませんでしたが会社都合扱いでした。

私は無期雇用なのに契約期間があり、更新しなかったら自己都合とは何かモヤモヤします。
無期雇用だから仕方無いと思っていましたが、無期雇用について調べてみたら、そもそも私の雇用は無期雇用なのかと疑問にさえ思えてきました。

派遣会社に契約書の期間までいるの自己都合なのか確認したら、定年まで居れるのに辞めるから自己都合との事でした。
定年までの保証は無いと思います。
後日退職届けも送ると言われました。

無期雇用になったら派遣先の企業は、有期の時より30%UPの額を派遣会社に払っているそうです。派遣先の人から聞きました。

無期になっても時給も変わらず、交通費をもらうなら時給が60円下がります。しかも上限１万までで、この1万も半年纏めて購入した時の1番安い額を6で割って算出します。
今回の件で結局派遣会社だけが得してるだけに思えて不信感があります。

ダラダラと長くなってしまいましたが、やはり自己都合でしかないのでしょうか。
もちろんすぐに次の仕事がみつかればいいんですが不安もあるので失業手当の手続きだけはしたいと思っています。

Answer 1

私は今年度末まで働けば無期雇用となりましたが
無期雇用だといつ退職しても自己都合退職なので契約更新はしませんでした。

契約期間満了だったので給付制限はないです。

Answer 2

無期雇用なら、自己都合です。

＞定年までの保証は無いと思います。

たとえば、会社が倒産するということはあるかもしれませんが、会社が存続する限りは、派遣先が見つからない間もあなたに給料を払う義務があります。
保証はないと思う、というのはあなたが勝手に思っていることに過ぎません。

＞今回の件で結局派遣会社だけが得してるだけに思えて不信感があります。

どこでも無期雇用の条件は似たようなものです。
私も自分の派遣会社に無期雇用について聞いたことがありますが、派遣料の2〜3割アップを要求すること、時給は変わらないが原則、交通費は払うということ、ただし案件によっては交通費もなくなること、などを聞きました。

＞私は無期雇用なのに契約期間があり、更新しなかったら自己都合とは何かモヤモヤします。

それは契約期間というよりは派遣期間です。
更新しなかったら自己都合というのは無期雇用なら当然です。

＞そもそも私の雇用は無期雇用なのかと疑問にさえ思えてきました。

辞めるなら自己都合と言われているのですから、間違いなく無期雇用です。