自己都合だから駄目な可能性が高いのです。 1ヶ月でも介護休職をして、それからの退職なら可能でしょう。 会社が認めてくれないと介護休職は無理ですが。 そもそも、要介護認定がどのレベルかです。 質問内容から考えると不正受給です。 自分の口で言う屁理屈が通用するのは家庭内の事か、質問者を相手にしない場合の無視で、社会(公的な世界)に通用する事では無いですよ。 それなりの証明が必要です。 私は介護休職を考えたのですが、親は認知症と言うだけで身体が弱ってる訳では無いので、いずれ復職が必要になる。 ハローワークは特定受給者にはなるという判断でしたが、定年まで10年以上もあっては退職に踏み切れませんでした。
無理かな。 お母さんも同居しているし、お祖母さんもまだ介護認定がないのであれば、正当な理由とは言えません。
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