転職について悩んでいます。 転職したい理由は下記の通りです。 1.今の会社では、やりたいことの予算が業界平均と比べ著…

Question

転職について悩んでいます。
転職したい理由は下記の通りです。
1.今の会社では、やりたいことの予算が業界平均と比べ著しければ低いため、できない
2.正当な評価を受けられなかった

一方で懸念されるのは下記の点です。
1.転職したら、転職先では出世しにくいのか
(できるだけ出世したいです)
2.退職金が少なくなるのではないか
3.人見知りするので、周りに溶け込めるか

どなたか、転職された方、ご経験などお聞かせ頂けると嬉しいです。宜しくお願い致します。

Answer 1

こちらでもこんにちは！
理由の2はきちんとした評価制度があるのであれば自分のしてきた成果や成績を交えて納得のいくまで評価者に説明を受けたらどうでしょうか。
今の会社は女は昇格しにくい等の女性軽視の傾向があるのですか？
であればあなたの仕事のスタンスと合っていないのですぐに探された方が良いのかもしれません。

転職後1ですが、きちんと評価してくれるところであれば中途だろうと女だろうと能力を買ってくれると思います。
面接時に女性でも管理職や部下を持って働いている方がいるか聞いてみたらどうでしょうか。頑張ってそこを目指したいと思っていると。
2は退職金制度にもよるのではないでしょうか。大きな会社でも全くでない所もありますし。なので給料面でも今より良い条件で探してみては？
3.こればかりは仕方ないですよ。
コロコロ転職されている方ならともかく、人見知りしなくても環境を変えることは不安で、大変なことです。
もしかしたら変な人は何人かいるかもしれませんが全員がそうではないでしょうからきった大丈夫。でも貴女からも打ちとけるアクションは必要ですよ。

私の会社は従業員の約半数が女性ですが地方ということもあり貴女のようにバイタリティとやる気のある方はほぼいません。
うわべでは女性活躍社会女だから女性を伸ばしていこうとは言っていますが、大半は女だからこのくらいの職務でいいと多分男も女も思っています。
なので貴女のような女性は凄いと思うし素直に応援したいなと思いました(^-^)
長々とすみませんでした、何かあればまたお話聞きますよ。頑張ってね。

Answer 2

転職経験数回、転職者の面接も経験しているものです。

どこまでご自身が転職に対して深掘りされているか分かりませんが、文章を読む限りにおいては、今はまだ転職をするタイミングではないと感じました。理由を下に。

まず、少し心配なことを2点。

①「やりたいこと」が具体的に何なのかわからないので、コメントも難しいですが、
まず、「やりたいことができない」ことを転職理由に挙げておられますが、ご自身の「やりたいこと」に対する経験、実績はどれくらいありますか？ もし実績に乏しければ、「やりたいこと」をさせてくれる転職ポジションを探すことは本当に期待薄ですよ。
転職は、即戦力が求められます。「したことはないけどやってみたい」レベルの人は採用される可能性は低いです。

②あと「正当な評価」について、ご自身の今の職務実績、職務経験は転職面接で評価されるのには十分なものですか？客観的な数字や指標なども絡めて説明可能ですか？

上記の2点についてもう少し深掘りされるといいかなと思います。

また、転職先で気にされていることについては、

出世については、しっかりと実績と経験が出せれば出世はできます。ただ、会社によっては管理職のポジションかオープンになった際、また転職者を募集することもあります。

退職金 については当然勤務年数によって退職金の計算係数が変わるので、現職と同じ待遇で転職するのであれば最終的にもらえる退職金は減るリスクが高いでしょう。

人見知りについては、そこを気にされているぐらいであればまだ転職はすべきではないと思います。
人見知りを凌駕するに十分な転職動機をしっかりと持つことが重要。

以上もう少し転職に必要な実績づくり、またご自身のキャリア目標の設定をしっかりとされた方がいいと感じました。

Answer 3

自分も同じような理由で転職しましたし、転職としては一般的な理由ではないでしょうか。

「正当な評価を受けられなかった」は「できるだけ出世したい」の言い換えなので要らないと思います。細かいことですが、前職へのネガティブは、全て転職へのポジティブなモチベーションに言い換えるべきですよ。「出世したい」の仕事イメージとそれに伴う希望年収、もっといえば希望年収に対する理由(結婚、養育、ローン、保険、老後、趣味など生活にまつわる全てのこと)まで見えているといいと思います。ミスマッチ防止になるし、面接でお互いに条件を相談しやすくなります。頑張って下さい。

Answer 4

1.年齢や雇用形態によって、その可能性はある。逆に高いポジションで始まることもある。採用時の能力と評価次第であり、雇用契約次第。

2.当然かける期間が短くなるから減る。無いところも多い。

3.それは知らん。外部から来たものは、いろんな点でどんな奴だろう、何が出来るのか、役に立つのか、など厳しい目で周囲から見られるのが一般的。周りに認められる、認めさせるまでは溶け込めないと思っていた方がいい。