有給休暇についての質問です。よろしくお願いします。 私は登録ヘルパーのパートをしています。勤続年数は約4年になります。…

Question

有給休暇についての質問です。よろしくお願いします。
私は登録ヘルパーのパートをしています。勤続年数は約4年になります。訪問ヘルパーなので1日の労働時間は日によってバラバラですが、週4日勤務、平均1日3時間程。週労働時間約13時間です。
勤めている会社は有限会社で、雇用契約書には法律上の休暇と言う欄に✖️がされているのですが、インターネットで検索すると「所定労働日数が少ない労働者に対しても、所定労働日数に応じた年次有給休暇を与える必要があります。」と記載されています。
この場合、有給休暇を申請する事は出来るのでしょうか？

Answer 1

年次有給休暇は勤務時間でなく、就労日数が契約した80%以上出勤が条件になります。
URLが、取得日数になります。
一般の労働者（週所定労働時間が３０時間以上、所定労働日数が週５日以上の労働者、又は１年間の所定労働日数が２１７日以上の労働者）には、表１が適用されます。表２は、週所定労働時間が３０時間未満で、かつ、週所定労働日数が４日以下、又は１年間の所定労働日数が４８日から２１６日までの労働者に適用されます。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html

年間〇日は出勤してくださいと言う雇用者の就労条件を、80%以上出勤してなきゃ、付与されるのは難しいと思いましょう。

Answer 2

有給は取れます。
週４日で４年働いていらっしゃるなら
少なくとも１２日(１日３時間？)は
有給が付いているはずです。
まず派遣事業所の事務に聞いてみて、
有給のことを分かっていなければ
ハローワークか労基局に相談してください。