大学教員の採用面接について 当方海外で大学教員を務めている者です。30歳です。 大学院卒業後すぐに海外の…

Question

大学教員の採用面接について

当方海外で大学教員を務めている者です。30歳です。

大学院卒業後すぐに海外の大学に採用され、間もなく勤続3年となります。そろそろ日本の大学に就職したいと考えております。
幾つかの教員公募に応募し、先日関西の中堅私大文学部に面接（模擬授業）に来るように声がかかりました。
そこで質問です。特に大学教員で人事を担当された方にお聞きしたいです。

①面接官は何を聞きたいのか ー研究、教育
おそらくこれまでの研究や今後の研究について簡単に確認されると思いますが、最も確認したいのは授業のことだと思います。これまでの授業経験や採用された場合の授業計画について聞かれるのでしょうか？
この学部の偏差値は47～50ぐらいで普通のレベルです。ですが模擬授業を課すところを見ると、研究よりも授業のことについてやや質問のウェイトを置いてくると予想されます。
具体的にはどのような質問を使って、授業・教育について確認されるのでしょうか？
現役教員が新人教員の教育能力を見る際、気になるポイントはどこでしょうか？

②面接官は何を聞きたいのか ー学内業務、その他

現役大学教員は学内業務をしっかりしてくれそうな新人を採りたがると、よく聞くのですが、具体的にはどのようなことが聞かれるのでしょうか？
これはそれぞれの大学の事情によって異なると思いますので、一概に言えないとは思いますが、新人に期待する学内業務スキルとは何でしょうか。入試の準備、オープンキャンパスの準備、研究室運営、紀要編集、ＰＣスキル、語学、文部省に提出する書類作成等いろいろ想像できますが、具体的にはどのような経験・能力を求めているのでしょうか。何を以って「この人は学内業務をしてくれる」と思ってもらえるのでしょうか？
現在海外で在籍する大学では、学内業務はほとんどする必要がないので、無知です。どうか御教示下さい。

➂面接官は何を見ているのか

面接官の方たちは面接に際して、何に注目して候補者を見てられるのでしょうか。
おそらく全体的な雰囲気が好きか嫌いかという漠然とした部分を重視されていると思います。
しかし、どういった人物が大学教員として相応しいと思われるのか、分かるようで分かりません。
面接中に気を付けるべきこと、言わなければいけないこと、言ってはいけないこと、「この人を推したい」と思わせる点、どうか御教示下さい。

まだまだ未熟で分からない点が多いです。
是非諸先輩方の意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

塾にいた人間ですが、採用という事であれば、多分こういう事です。

模擬授業をやってください。という場合は、文字通り、目の前の人をあいてに授業ができるか？だと思います。

なぜ、やってもらうか？といえば、授業ができない人がいるからです。塾でもやってきて、履歴書出して、学歴ある、得意科目ある、でも授業ができない。という人はいました。

できないというか、出は始めてください。というと、説明しちゃうんですね。次に演説・・・私はこういう授業をやりたい。がんばります。などなど

説明が欲しいときは、では最初の5分で内容を簡単に説明していただいて、その後授業に入ってください。などと言います。

まさに、口上はいいから、とっとと見せてくれ、という事なんでしょう。お望みどおり、いい授業を見せてあげてください。