解決済み
メリットはあまりないと思います。心強い、くらいかな。 デメリットはまず費用が高い。 頼んでいないことまで問題にして会社に突っかかろうとする。 解決力が薄い(弁護士の方がはるかに解決する)。 最後まで責任を持とうとしない(無理なら無理であきらめて、みたいな) 法ではなんともできない、例えば待遇の改善とかには、個人で解決できないなら頼ってみるのもいいかもですが、法で解決できることは弁護士か労働基準監督署に頼る方ががるかにマシです。
なるほど:2
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