中途採用で、人事のお仕事を希望しています。 求人はいくつか見ているのですが、1000人規模（1営業所で200人程）の大…

Question

中途採用で、人事のお仕事を希望しています。
求人はいくつか見ているのですが、1000人規模（1営業所で200人程）の大手企業が
気になっています。どういったことが大変だったり、やりがい、楽しさなどが想像つきますか？
人事といっても仕事内容は企業によってかと思いますが、
派遣から入り、その後社員に登用制度があります。

実際現場で働かれてる方などいらっしゃいましたら実情教えてください。
よろしくお願い致します。

Answer 1

人事の仕事は大きく４つあります。
・管理系(給与、社保など)
・企画系(制度設計、評価設計・運用、働き方改革)
・採用系
・教育系
会社によってこの4つの機能を部署に分けたり、兼務したり様々です。大企業になると分業や専業が進みますね。

人事の仕事は基本的にハードです。仕事の種類が多くて煩雑で納期が短く、ミスが許されない。ハラスメントの仲裁や労基対応から不良社員の対応など。そして、成果が見えにくく、感謝よりも周囲から恨まれる。あげくに他人の給与が見えたりするので、どうしてもモチベーション上げづらい。

と、こんな大変なお仕事ですが、権限は強いです。また、関わる部署も多く、役職が高い人ともよくコミュニケーションをとることになるので、コミュニケーション能力が高く、承認欲求が高い人や世話好きな人で仕事がテキパキしてる人は合うと思います。
そういう人たちは周りから尊敬もされて輝いて働いてますね。

Answer 2

元採用担当のおぢさんです。ご参考までに。

https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/10841/
↑
ここには書かれていませんが、異動や退職などの人事情報をどこの部署よりも早く知りますので、うっかり口を滑らさないように気をつけるのは当然です。ただ、おしゃべりな人だと、情報漏えいするつもりがなくても、つい話の流れでいらぬことを言ったりします。そうなると、クビか異動ですね。

Answer 3

人事で何をするつもりなの？
自分の何を売りにして人事で仕事しようと思ってるの？

Answer 4

その行きたいと思っている企業の人事が行う業務の範囲はなんでしょうか。