育児休業中の会社負担についてです。 パートで働いていて現在育休中です。 雇用保険には入っていて条件は満たしている…

Question

育児休業中の会社負担についてです。

パートで働いていて現在育休中です。
雇用保険には入っていて条件は満たしているので対象になるのですが、育休中は会社の負担分というのはあるのでしょうか？
働いている所が少人数会社で私が初めての育休なので担当者もまったくわかっていなく、会社が何が負担するものだと思っているようです。

手当はハローワークから出て、社会保険は免除されますよね。
私が育休中でも所得税やら税金関係は何かかかりますか？
雇用保険料の料金は？

詳しい方、教えてください。

Answer 1

＞育休中は会社の負担分というのはあるのでしょうか？

社会保険料は本人負担分、会社負担分ともに免除です。

＞手当はハローワークから出て、社会保険は免除されますよね。

そうです。

＞私が育休中でも所得税やら税金関係は何かかかりますか？

育児休業給付金は非課税なので所得税はありません、しかし住民税は前年の収入に対して発生するのであります。

＞雇用保険料の料金は？

給与が発生しなければありません。