まじめな質問です。。倒産する会社ってどの様な前兆があるか教えて下さい。私が働いている会社は社員が9名です。今年の7月に給…

Question

まじめな質問です。。倒産する会社ってどの様な前兆があるか教えて下さい。私が働いている会社は社員が9名です。今年の7月に給料は出たのですがﾎﾞｰﾅｽが一週間遅れました。そして8月は給料が一日だけ遅れました。しかしその後は給料遅れず出ています。しかし今月の初日に社長が社員全員（9人）に冬のﾎﾞｰﾅｽは出せないと言ってきました。これって状況的にかなり危ない状況なのでしょうか？倒産しそうな前兆を教えて下さい！

補足

ちなみに小さい会社なので経理は社長とその娘がやってます。

Answer 1

私の知っている限りでは・・
①経営してる方（または経理担当）が毎日のように銀行に行く
②意味の無いような報告書が多い
などです。
今はどこもボーナスが期待できない世の中ですから不安ですね泣

Answer 2

予兆はありません。明日入金がある状態でも今日支払いが出来なければ不渡り、不渡りが二回で倒産です。倒産して会社を整理したら過去最高の利益を出したという会社もあります。こうならないために銀行が融資してカバーしていたのですが今は銀行が知らんぷり。私の勤めていた会社では、資金の調達を銀行にお願いて断られた翌日に閉鎖でした。

身の回りでもいきなり閉まったお店って多くないですか？

Answer 3

給料遅配・ボーナスなしに加え、
「無茶な注文をとってくるようになる」傾向がありました。
結局断るしかないので暇な日が増えていきました。

そのうち「社長が不在がち」になり、
社長ったら最近出かけてばかりだけど今日もまだ来てないね、などと雑談していたある朝、
社長の代わりに弁護士（破産管財人）が現れました……

「取引先でないいろんな人からの電話がかかってくるようになる」っていうのもあったな。
今思えば金融関係でしょうか……

なんだ、ならウチは違うかな？って安心されることを祈りつつ。

Answer 4

私の経験では３ヶ月遅配だとアウトです。
でも、まだ１回だけだし社長さんかなり努力されてるように感じます。冬のボーナス無いのも前もって説明されたくらいだし。
本当にヤバイのはいきなり説明なしに当日「ちょっと待って」なんて言いますもん（私の働いてた所だけ？ま、夜逃げするよーな人間だったし）
取り敢えず心配なら給与明細とタイムカードのコピーは取って置くと良いかも。万が一、未払いの時に労基で申請するのに役立つよ。