妊婦の方に質問です。

Question

妊婦の方に質問です。いま妊娠5週目です。

これから検診などが増えてくると思うのですが、わからないことがありまして。。。

規程には、検診の為に4週間に1回、時間を作ること、というような規則がありました。

ただ、有給か無給かは記載されておらず、上司からは、

有給休暇で取得して、それがなくなれば無給の特別休暇で行ってくれと言われました。

有給休暇は残り8日です。

ですので、後半は無給の特別休暇の取得なると思います。
評価などはマイナスにならないけど、ボーナスからは引かれるそうです。

質問ですが、
有給休暇を使わなくてよくて、
有給の特別休暇でいい会社の方はいますか？

又は、特別休暇はなくて、有給休暇取ったらあとは欠勤扱いになる会社もありますか？

この規則について、いまいちわからないので教えてください。

Answer 1

うちの会社は、有給休暇もしくは特別休暇(通院等)の休みが取れました。

が、特別休暇はあくまでも特別な休みになるので基本的には給料の出ない休みでした。

今後、産休とかも取られるのであれば産休も特別休暇になるかと思うので、給料の出ない休みになります。
産休中は、基本的に会社からお給料が出ないため、その期間の生活をサポートする目的で、加入している健康保険から「出産手当金」が支給されます。

Answer 2

有給か無給かは会社によります。

私の会社では半休でしたが、有給の休暇でしたよ。

Answer 3

質問の回答ではないですが、土日が休みのお仕事なら土曜日に受診すればよいのでは？