内勤以外は無理だね。 きちんと定期的に医者に行き、診断書を定期的に会社に出すことになるね。 当然 きちんと定期的に医者に行っているかは重要な問題 出す気が無いように見えるが、出さないなら「どこの企業も採用すら検討しない」 あまり「てんかん」という病気を甘く考えてはいけない
癲癇患者は、就職が困難です。 会社が大きくなれば必ず障害者を雇う必要が、あります。 パソコンから知恵袋で質問してますか? JR東日本で自分で見て下さい。 障害者は載っていないかも知れませんが・・・。 ※スズキ自動車でも見ましたが障害者は掃除しか 無かったですね。こんな会社も、あるので 早くからチェックして下さいね。
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