解決済み
セブンイレブンの店舗でチーフやっている友人がいるのですが月に１日か2日しか休みがない日があり給与も少ないと相談されました…
セブンイレブンの店舗でチーフやっている友人がいるのですが月に１日か2日しか休みがない日があり給与も少ないと相談されました。 働き方改革もあるしハッキリ言うべきだと言ったのですが人が少ないし仕方ないよとばかり言います。 気が弱いので多分ハッキリ言えないと思いますし転職するとか何か行動を起こさせたいです。給与明細も時間外50時間と記載されているのにその隣に時間外手当6000円ってなっててデタラメすぎます。支給額もそれだけ働いて20万程度です、、社保も厚生年金もない、何より気になったのが雇用保険の記載がどこにもないことです。 どうすれば自分を犠牲に諦める選択じゃなく、行動を起こさせることができると思いますか？
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回答（1件）
- ベストアンサー
直営店で働けばそんな問題も消えますよ。 社保完備、1分単位で残業代計算、年間有給10日間
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