派遣社員は派遣のメリットもデメリットもある程度理解して就業しているかと思います。契約内容は最初から限定されています。 …

Question

派遣社員は派遣のメリットもデメリットもある程度理解して就業しているかと思います。契約内容は最初から限定されています。
賛否両論ありますが限りなく否定的な意見が多い派遣は出来れば経験しない方が良いですが、待遇の良い正社員が否定するのは間違っていると思います。皆んながそうだとは言いませんが、そう言う人が増えてきているように思います。
それなりの働きをして評価を得、また同時に責任ある立場にも就いているならば待遇が良くて当たり前。
決して待遇が良くない派遣社員に責任を追求できますか？「使えない」派遣社員を抱えている会社において、派遣社員を非難することは社内の者が会社自体に対してクレームを付けているも同然です。
派遣は会社の穴埋めとして短期間一時的に雇われている訳だから、最初から会社にとって要らない業務はさせないはずです。
一方、主だって会社を支えている任務を背負っている人間が自身の会社を否定するのは滑稽すぎませんか？外から会社にクレームを付けられた時にその責任をいつまで「使えない」派遣のせいにするつもりですか？

Answer 1

論点ズレるかもしれませんが、ちょっと参戦したくなったので（笑）

お気楽ですぐ辞めてしまう派遣社員も多く、頑張っている派遣社員の足を引っ張り、結果、正社員に派遣は使えない、派遣はこれだから…と言われるのは、長年派遣をやっている身としては納得が行かない部分です。

ただ、派遣社員の使い方を知らない派遣先が多いことも事実。
ずっと中にいる正社員にとっては当たり前でも、あちこち転々として様々な派遣先を見ている私達にとっては、何ヌルい仕事やってんだよ！と言いたくなることも多々あります。
以前、オフィス系職種なのに、俺ワード使えないんだよね〜と平然という正社員にモチベーションを下げられてキレました（笑）

双方言い分があって当然ですが、働き方が違えど仕事は仕事ですから、お互い気持ちよく仕事ができるに越したことはないな〜と感じます。

Answer 2

会社としては高い報酬を派遣会社に払っているので気持ちはなんとなくわかります。
嫌なら派遣なので辞めるという事もありですね！