残業代・休日出勤手当について質問です。 私は会社では管理職（係長くらい）の役職とされております。 勤務時間などはタイ…

Question

残業代・休日出勤手当について質問です。
私は会社では管理職（係長くらい）の役職とされております。
勤務時間などはタイムカードなどはありませんが、手書き式のもので1ヶ月ごとに提出しています。
休日については月8日と決められています。
6月について、残業時間がおよそ６０時間あり休日は1日でした。
みなし残業が３０時間あるので残り３０時間分の残業代は頂くことは可能でしょうか。
休日についてはシフト制です。
会社では未消化の休みとして記録しており、退職時に消化をできますがその場合でも休日手当はもらえるのでしょうか。
必要な情報が足りていなければ追記致します。
よろしくお願いします。

補足

給料は大体26万くらいです。

Answer 1

管理監督者ではないとしてですが、残業も休日出勤も請求は可能です。
懸案事項としては、退職時や有給処理時に先に休日としての処理（欠勤）を求められるかもしれないという事でしょう。

Answer 2

こちらをどうぞ。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf

Answer 3

体のいい管理職ダネW
同情しまつW^^;