夫は製造業で交代制の為、ライントラブルがあれば時間に関係なく指示を仰ぐ為の電話がかかってきます。 し

Question

夫は製造業で交代制の為、ライントラブルがあれば時間に関係なく指示を仰ぐ為の電話がかかってきます。
し夫は製造業で交代制の為、ライントラブルがあれば時間に関係なく指示を仰ぐ為の電話がかかってきます。
しかも、上司からは「別に休みの日に電話してこなくても」「他の人に聞いても分かるでしょ」と思う電話もかかります。
休日の昼間ならまだ許せるのですが、毎日のように夜中に携帯が鳴ります。
携帯に出なければ家の電話が鳴り家族中起こされます。
そのまま呼び出しになれば家を出た時間から手当てとして計算して頂けるのですが、電話だけでは手当てとしてもらえないものでしょうか？
本人の睡眠時間は削られるし、パパっ子の娘は一緒に寝ているのでその度に起こされ、私も起こされ毎日睡眠不足です。

Answer 1

会社がその辺の手当てを認めてくれなければ、終業したら携帯の電源を切る、家の電話は夜間は留守番電話にするとか。
そのくらいしか手が無いでしょう。

現場がそこまで頼りにしてくれるのは、ご主人としては少しうれしいことかもしれませんが、
逆に言えば、ご主人に部下の指導力が欠如しているとも考えられます。
もし、ご主人が倒れたら、会社はどうするのでしょう。普通に考えれば、何が非常識か分かるはずでしょう、少なくとも、社長とか、ご主人の上司は。

Answer 2

私も今、質問者と全く同じ状況です。私の方は夜勤組なので家族は寝不足ということは無いですが、私が日中寝ている時間に携帯・自宅ともほとんど毎日掛かってきます。この会社に入ってまだ６ヶ月で、ただの製造ラインオペレータです・・日勤組で設備に詳しい人間がいないのが大きな原因なので、人員配置を行った方に非があると思うのですが・・連絡先は「緊急の場合に使用するから」と言って書かされたのに、毎日掛けてくるなんて本当に頭にきます。なにかこういう非常識な行為を規制できる法律とか条例無いんですか・・・・

Answer 3

旦那がいい加減だからそうなる。そう仕向けている。組織で動いているのだから、組織の中の個人が自分がやるべきことをキチンと自覚していればそんな事はない。たとえば緊急マニュアルの作成とか、Ｔ／Ｔの伝達とかです。それからきちんと引継ぎを終えてから交代する事などです。