私の仕事の待遇について意見をください。 前にも知恵袋に投稿したのですが仕事を早かれ遅かれやめようかと思っています。 …

Question

私の仕事の待遇について意見をください。
前にも知恵袋に投稿したのですが仕事を早かれ遅かれやめようかと思っています。

というのも今年、結婚して妻をもらいました。
自分1人のことではなくなったことと、今月から働き方改革で残業がへるので転職を考えています。

仕事は花屋で正社員。
基本給150000
通勤手当14600
配達運転手当3000
残業が月に30〜80時間、金額30000〜90000
上記から税金、年金等で約–42000

休日は月により8〜10日
賞与なし
インセンティブなし
昇給は自己申告して検討だが就業規則上ではなし

総支給額はへいきんで154000くらいでした。
年収は約2300000。

残業は月によってバラバラで母の日や卒業式シーズンは徹夜も普通です。

3年前に会社が独立。
支店を外れ新しい花屋として経営者を立て、メンバーは変わらず新たにスタートしました。

私は花屋で働くのが夢で20歳で就職しました。
最初は給料が低くても仕事が楽しくやりがいもあったので良かったのですが、だんだんと不安要素が見え始めました。

給料の低さはもちろん社員に対する社長の待遇。
年功序列で働いてきた上司たちのわがままに振り回され、気がつけば上司の機嫌をとるような仕事の仕方をしなければならない。

日々の努力よりもどれだけ残業したかのみで決まる給与。
それも働き方改革により削減。

それでも花屋が軌道に乗り待遇が良くなって行くことを期待していましたが、実際は難しく感じています。

正社員は5人、パートも5人。
しかし私を除くと最年少は38歳のパートさん。

定年間近が4人もいる状態で続けて行くことは厳しそうです。

それについて社長は何の対策もとらず仕方がないの一点張り。

あとはどのタイミングでやめるかです。
結婚祝いと先日、祖母が亡くなった時の香典とで結構いただいてますし今の会社が落ち着くまで待ってやめたほうが常識的でしょうか？
個人的にはやめられるならすぐやめたい、でも今の仕事内容は好きだし会社をもっと発展させたいと会う気持ち。

妻のことを考えると今すぐ転職するべきでしょうか？

まだ望みはあるでしょうか？

皆さんの感じたことや余ったことをズバッと聞かせてください。
参考にします。

Answer 1

やっぱり結婚すると、手取りが少ないと考えてしまいますよね。
これから先、妻が妊娠したら、妻がどこまでやってくれるか分からないけど、妻が仕事をしていて育休とかで、元の職場にいずれは戻るとしても、結構な期間は仕事が出来ないだろうから。
そうしたら、自分の収入だけでやりくりしなくてはならなくなる。
妻が職場に戻って仕事を再開したとしても、子供に金が掛かると思うと、手取りの良い仕事に転職したいと思うのは当然だと思います。
結婚祝いと最近亡くなった祖母様の香典。
すぐにでも辞めたくても、躊躇してはしまいますかね。
なので、私ならですが、長くても一年、会社の様子を見てみますかね。
それで、自分から意見したりはしないで、会社がどう良い方向にしようとしているとかを見て、転職をするかしないで残るかを決めるかな？
どう見てもダメだこりゃ！となったら、一年なんて待たずに、転職ですね。
会社に就業規則とかがあるなら、それに書かれている退職に関するところに書いてある通りにして、退職へと進めれば良い。

Answer 2

改善する方法もあります。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください

Answer 3

奥さんは働いてるのですか？
手取りが15万くらいだと夫婦での生活もきついですし、子供が出来たら何かとお金もかかるので、尚更きつくなります。
転職して給料が高ければ何かしらの不安も出てくると思います。どこの職場でも何かしらあります。
ただ好きな仕事とのことなので、後悔のしないように考えてください。
答えになってなくてすみません。

Answer 4

まあ何処に就職しても不満はあるわ～、不満はあるわけで、、慎重に