月に残業40時間くらいで会社辞めたいって甘いですか？ 前職も残業はあったので、残業時間が長すぎるという事ではないんです…

Question

月に残業40時間くらいで会社辞めたいって甘いですか？
前職も残業はあったので、残業時間が長すぎるという事ではないんですが…

1年前に転職して、45時間のみなし残業代込みのお給料です。残業に関しては面接で、忙しい時は残業あるけど、普段はほぼない…と言われてました。

最近、みなし残業代分の残業はやって当たり前と社長の発言により、毎日2時間の残業必須になってしまいました。
忙しい時は残業しても全然良いのですが、繁忙期関係なく毎日で定時が2時間伸びたようなものなのでモチベーションがかなり下がってます。

どうしても残業できない時は当日朝までに申請すれば定時で帰れますが、残業した日は棒グラフにして掲示板に全員分張り出されてるので、誰がどのくらい残業してないか一目でわかるようになってます。

私は通勤1時間かかるので、残業すると家に着くのが22時過ぎなので、正直毎日これが続くとこの先働けるビジョンが見えません。

この状況で辛いのは甘いですか？

Answer 1

あーそれ、ダメなやつ。労基行って！
後出しジャンケンで労働者の不利益になることはダメ。

Answer 2

みなし残業が４５時間あるんですから、それだけの残業はあるんです。
残業代を毎月プレゼントする会社はないですよ。

４０時間くらいで音をあげてたらどこでも働けないですよ。
通勤１時間も都会じゃ近い。
都会の平均通勤時間は９０分を超えてます。
２時間超の人も沢山いるんです。
残業して帰宅は１０時１１時が普通の人も沢山います。

ちょっと甘いかなと思いますが、そこは人それぞれですからね。

貴方がどこの地域でお勤めかわかりませんが、次はみなし残業じゃない会社にしましょう。

Answer 3

いいえ、あなたの感覚が正しいです。
はっきり言って、その会社はとことんポンコツで、現状はブラック企業でなくても十分な予備軍ですね。

>みなし残業代分の残業はやって当たり前と社長の発言により、毎日2時間の残業必須になってしまいました

現実に目の前に仕事が無くても、とにかく残れということですね。
こんなのは、そもそも『看做し残業45時間』という設定が間違っているのであって、会社の労務管理が全く出来ていない証拠です。
こういった会社なら、逆にもし45時間を大幅に超える残業が常態化しても、その設定は変えないのでしょうね。

>残業した日は棒グラフにして掲示板に全員分張り出されてるので、誰がどのくらい残業してないか一目でわかるようになってます

普通の感覚ならば『こんな事をして何の意味があるのか？』と疑うところなのですが、その社長は、とっても意味があると思い込んでいるのでしょう。
棒グラフを作成しているのは人事担当でしょうが、こんな作業に時間と労力を使わせるくらいなら看做し残業の設定を変更させるとかの発想すら出てこないようですね。

45時間を大幅に超える残業が常態化してタダ働きをさせられる前に、さっさと見切りを付けた方が良いと思います。

Answer 4

もっと効率よく働けば良いのでは？