日雇い派遣と、雇用保険について！ 雇用保険の加入条件は ・31日以上の雇用見込みがある ・週20時間以上働…

Question

日雇い派遣と、雇用保険について！

雇用保険の加入条件は
・31日以上の雇用見込みがある
・週20時間以上働いている
のどっちかを満たせばいいと思うのですが、、

日雇い派遣(30日未満の雇用見込み)で週に7時間×3日働いた週があった場合、雇用保険に加入できるでしょうか？
例えば、
1月
1週目 7時間×1日
2週目 7時間×3日
3週目 7時間×1日
4週目 7時間×1日
のようなときです。

補足

雇用保険の加入条件についての認識に誤りがありました(＞＜)
・30日以上
かつ
・20h/週
だったようですね！

では、
ひと月に11日勤務、7,4,5,5,4,4,5,8,7,7,7時間という勤務だった場合、雇用保険に入れますか？

Answer 1

＞・30日以上 かつ・20h/週

雇用保険の加入条件は、
・３１日以上の雇用見込み
・週２０時間以上
どちらも満たす場合に加入となります。

＞ひと月に11日勤務、7,4,5,5,4,4,5,8,7,7,7時間という勤務だった場合

３１日以上の雇用見込みでしょうか？

また、7,4,5,5,4,4,5,8,7,7,7 を
全て足すと、６３時間。
ざっくり4週で割っても週15.75時間。
週２０時間以上の条件を満たさない為、加入できません。

もし…完全に日雇労働のみされている方でしたら、
日雇雇用保険が視野に入るかもしれませんが、質問者様のことが、質問内容のみでは分からず…。

ＨＰを貼っておきますが、
興味があるようでしたら、
一読されても良いと思います。

https://s.webry.info/sp/san-ya.at.webry.info/201802/article_1.html