JR東日本ステーションサービスの中途採用についての質問です。正社員採用で、試験内容がウェブテスト２回・面接２回で内定とい…

Question

JR東日本ステーションサービスの中途採用についての質問です。正社員採用で、試験内容がウェブテスト２回・面接２回で内定ということだったのですが、やはり人柄重視なのでしょうか？経験者や詳しい方回答お願い致します。

Answer 1

そうですね。最近はグリーンスタッフ（JR東日本の契約社員）からの採用も減ったと聞きます。昔はそうでもなかったのですが最近は新卒採用にも力を入れていて、中途採用は結構びっくりするような経歴の方も多いです。
面接は駅業務についての志などをうまく伝えると好印象ですね。鉄道が好きってことですと、運転関係に関わることはできないですから運転手になりたいってことかな？となってしまいますし。