解決済み
会社都合退職と特定理由離職者制度はどちらを優先して退職した方がいいのでしょうか？ また上記の２つを併用しての退職は…
会社都合退職と特定理由離職者制度はどちらを優先して退職した方がいいのでしょうか？ また上記の２つを併用しての退職は可能でしょうか？ もし可能であればどのような有利な条件が引き出せますか？ぶしつけな質問ですがご回答をよろしくお願いいたします。 ちなみにまだ在職中で着任先から本社通勤にされました。
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回答（1件）
- ベストアンサー
会社都合退職は、特定受給資格者になります。特定受給資格者が条件的には、一番良いです。下記のURLで、特定受給資格者と特定理由離職者の比較をしていますので、参照して下さい。 http://shahotoro.net/167
なるほど：1
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