退職理由について。 社会人3年目の女です。 退職したいと思っています。 上司に退職理由を聞かれた際に、 …

Question

退職理由について。

社会人3年目の女です。
退職したいと思っています。

上司に退職理由を聞かれた際に、

母が病気になり、看病をするため実家の新潟に帰ることになった。（私は神戸に住んでいて、実家が新潟というのは本当です）今は実家に住んでる姉が看病してくれているが、姉は8/1に結婚し大分県に引っ越すので（これも本当です）、そのタイミングで姉と入れ替わり私が実家に帰って看病しないといけなくなった。なので7月末で退職させていただきたい。

というのは突っ込まれますでしょうか？

もちろん嘘の退職理由ではありますが、
私の会社は辞めると言ったら4,5ヶ月先伸ばしにされるのが普通なので、本当の理由を言ったら面倒くさいし、なるべく円満に早く退職したいと思っています。

超絶元気な母を嘘といえど病気扱いするのは気が引けますが、母はいいよと言ってくれています。

回答よろしくお願いします。

Answer 1

私も今、長年勤めた会社に退職の申し出をして揉めているところです。

とりあえず、上司との面談の際はしばらく申し訳なさそうな感じで「一身上の都合で」を数回繰り返しましょう。そしたら突っ込んで来るので、そのときに初めて「本当に申し訳ないと思っていますが、実は…」で、お母様の件を話す。
少しもったいぶってからのほうが、真実味が増しますよ（笑）。
あと、「7末で退職させていただきたい」ではなく「いただきます」で言い切っちゃいましょう。
あとは、何を突っ込まれても「皆さんにご迷惑をおかけして申し訳ない」「でも、母を放っておけないんです」で、涙とか流せればいいかと。

私は、今までの成果をことごとく何もしていない男性社員の手柄にし続けてこられた上に、かなりのミスを被されていた新人男性が私の上司として抜擢（私だけ抜けている玉突き人事）、しかももうこれで四人に抜かれた…ってことで、会社と揉めても言いたいこと言ってやめる作戦なので…。
途中であまりの悔しさがフラッシュバックして自分で泣いてしまったのは失態ですが、言いたいこと言わずに辞めると一生後悔しそうなので、私は立鳥跡をかき乱すでやめると思います。もうさすがに10年我慢してきて、これ以上は我慢できないので。

Answer 2

>超絶元気な母を嘘といえど病気扱いするのは気が引けますが

ただでも辞める申し出を４～５か月先に引き延ばすのが常套の会社と上司であれば、質問者さんのせっぱ詰まり感のなさを、その場ですぐ見抜いたなりの反応でかわしてくるでしょうね。

そのとき！(ここが肝心なのです)
思いがけない反応で済まされようとした質問者さんが、烈火のごとく怒って「こんなに人の気持ちが分からない上司でしかなかったのか！」とか言い放てるのか、あるいは言いなりになってシュンとしてしまうだけなのか、その態度によって上司は嘘かどうかの確信に至るのではないですか。

嘘なら嘘ほどに迫真の演技が必要なのです。そこを「気がひけながら申し出る」のでは本気にとってもらえないですから、その本気でないと解釈されたことに対してどう反応して対抗していくか、ですよ。

…ぐっどらっく★

Answer 3

あなたが会社の若きエースか、余程の零細企業でないひきとめられないでしょう。それに得てして辞めたがってるのは周りにバレてるもんです。みんな言わないだけ。
時短は望めないでしょうね。次の人を探してる間ではてばなさいでしょ。

Answer 4

普通に自己都合でいいのではありませんか？