解決済み
ボーナスだけ見ればいいと思います。 東証1部上場企業を対象に行った調査(集計対象137社)によれば、2019年夏のボーナスの妥結額は、全産業平均で74万3588円だったそうです。 年換算すれば149万円です。 ただ、ボーナスがよくても固定的賃金が低ければ手放しには喜べません。 ボーナスは業績が悪化すれば支給されない会社もあります。 基本給は一度上がるとまず下がることはありません。 会社としてはボーナスを上げるよりも基本給のベースアップの方がインパクトが大きいです。 逆にいえば、従業員からすれば、ベースアップの方がよいということになります。
統計資料を調べて比較すればいいでしょう
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る