シフト制の正社員ですが

Question

シフト制の正社員ですが皆が嫌がるようなシフトばかり付けられるのはパワハラとして考えても良いのでしょうか？
上司達がアイツ(私)は○○←普通のシフトにつけなくて良いみたいな事を言ってたとシフト作ってる人がこっそり教えてくれました。

Answer 1

パワハラに該当するように見受けます。
ただ、ご存じのようにパワハラの基準というのは法律上どこにもないので、あなたやここの回答者が「パワハラだ」と思っても、誰かがそれをなにかの規定で認定してくれる事はありません。

それがパワハラであるかどうかを認めてくれるのは

①会社内でのコンプライアンス問題として会社内で認める
②労災申請し、認定される
③裁判で争って認めさせる

この3点くらいに尽きます。行政（労基署など）がなにかをもって「パワハラと認めましょう」というようなことは絶対にありません。

Answer 2

明らかに平等とは程遠ければ、人事部に相談してみてはいかがですか。

Answer 3

正社員なのに一人だけシフトが違うんですか？
一人だけ特別な持ち場を任されてるのでなければ、パワハラ以前にちょっと問題があると思います。
シフトを組む人の手間も増えますよね。