会社から賃金契約を不利益になる方向で変えられます。 会社が事実上の給料引き下げを、強行しようとしています。しかし、小さ…

Question

会社から賃金契約を不利益になる方向で変えられます。
会社が事実上の給料引き下げを、強行しようとしています。しかし、小さな会社なので労働組合がありません。その為ユニオンに入って力になってもらおうと思うのですが東京都にある不利益変更に強いユニオンを教えて下さい。
もしくは、他の対応方法があれば併せてお願い致します。

会社内容は、
営業がとってきた仕事を処理する事務職です。

最近は特に経営が悪化してきており本来でしたら営業にてこ入れするべきなのですが
営業は、社長の身内の為に特に改善されず。
事務職を歩合制に変更しようとして来ました。

しかしながら、営業がダメな為に仕事は減る一方な為に事務の仕事も減り給料が減ることは明白です。
（事務を歩合にする事自体反対です。）

会社事務職ですポテンシャルはあると思うのですが、社長が身内に甘いために皺寄せが来ている次第です。

是非ともアドバイスをよろしくお願い致します。

Answer 1

不利益変更ではなく、「契約の強制変更」ですね。その結果給与が下がるとはまだ確定していませんから、不利益にあるかどうかまでは微妙です。

ですが契約の変更そのものを強制的に変えようとするなら、それはそもそも違法行為であり、当然ですが無効です。

よって無効なのにその変更後の契約で働かされ待遇もそうなった場合は、給与が上がろうが下がろうが「契約の無効」を訴え出ることができます。

この場合、ユニオンより弁護士でしょう。
ユニオンの大半は評判がよろしくない上に、かなり料金的にもかかります（人数が動くので）。しかも弁護士と違ってできるのは団体交渉などの「話合い」だけです。

あなたが契約更新に署名などをしない限り、相手には契約更新した証拠を示せないので、どう争ってもあなたの主張が採用されます。

まずは弁護士、できるだけ労働問題に精通した弁護士に相談されてみてください。
（無料だからといって法テラスへの相談とかテレビCMやっているような事務所の電話相談は基本NGです）

Answer 2

事務職に歩合って意味がわからない。

営業が身内で営業に甘いなんて、その会社に未来はないから転職することを勧めます。

ただ、事務職の転職はかなりハードルが高いですから正社員の職を得られない可能性もありますが、ユニオン使うとなると会社に居場所は無くなりますから辞めざるを得なくなります。

ユニオンは要望が通らない場合、かなりのやり方をします。

会社の前に街宣車をだし悪口言い放題、駅や会社の周りで会社の悪口のチラシを毎朝配る、演説もしますしそこには貴方も立ちます。

そして安くない。
かなりの費用を払わなければいけません。
ボランティアじゃないですからね。

会社にいられないでしょ。
次の転職にも影響はゼロじゃない。

賃金の不利益変更なら労基でも対応するし、社労士でもいいでしょう。

ユニオンはおススメしません。

Answer 3

労働組合があろうか無かろうが、労働契約の一方的な不利益変更は違法になりますよ。
労基にも相談したらどうでしょう。

不利益変更に特化して強いとかは知りませんが、東京ならたくさんありますので、電話相談してみて、よさそうと思うところにしたらいいですよ。執行委員長などによって雰囲気とかも違いますから。相性も大事ですよ。それに組合員になるんですから、その組の活動などに共感できるか、など大切と思いますよ。

あと会社に他に仲間がいるなら、その人と支部を結成するのもいいですね。悪質な嫌がらせが始まる可能性もあるので、仲間がいるにこしたことはありません。上部団体に相談しながらやるといいのでは。

健闘を祈ります。

Answer 4

弁護団の無料電話相談なら日本労働弁護団の無料電話相談あります。労働組合ならゼンセン同盟など労働組合に加入もあります。あと変更拒否する方法もあります。
裁判で争うのが強制力があります。