「有給 買い取り」について質問です。 例えばというか現状なんですが、 同月内で有給を2日取得し、休日出勤を2日しまし…

Question

「有給 買い取り」について質問です。
例えばというか現状なんですが、
同月内で有給を2日取得し、休日出勤を2日しました。プラマイゼロで休日は増えません。
休日出勤の手当ては2日分もらえます。
有給1日取得、休日出勤を2日だと休日は1日少なくなります。

こういうの買い上げとは違うなですか？労務法規的はokなのでしょうか？

Answer 1

有給休暇と休日出勤は無関係です。

買い上げにもなりませんし、その他も全く問題ありません。

Answer 2

有給休暇の買い取りは原則認められていません。
但し、退職時に限り黙認されているようです。

休日出勤は法定休日の出勤にもを言い、所定休日の出勤は振り替え出勤になります。
休日出勤の場合の手当は、全就労時間に時間給×35％の休日出勤手当が法律で決められた割増です。