有給休暇について質問をお願いします。 今パート週5日勤務です、 来月6月15日に有給が発生します、 仮に6月1…

Question

有給休暇について質問をお願いします。

今パート週5日勤務です、
来月6月15日に有給が発生します、
仮に6月16日から週4のパートになる場合、15日に貰える有給の日数は少なくならないでしょうか？
職場には聞きにくく、教えていただきたいです。
お願いします。

Answer 1

判例があったように記憶してます

すなわち、有休の付与については（付与条件は法に従う）付与日における、労働契約書に準じて行われます
すなわちあなたは６月１５日現在における労働契約書の労働条件は週５日勤務ですから、それに準じた有給が付与されます

いま、ご質問は翌日から勤務日数が減るという前提ですが、反対に翌日から増えても有休は増えないという事です

Answer 2

付与日の労働条件によります。
付与日に週5日勤務なら週5に対した年次有給休暇の日数を付与する必要があります。

Answer 3

有給の条件は
1つ目は、雇い入れ日から6か月が経過していること。2つ目は、その期間の全労働日のうち8割以上出勤していることです。よって週4をちゃんと働いてるなら取得できます。