アルバイト入社二ヶ月目の研修期間の者です。

Question

アルバイト入社二ヶ月目の研修期間の者です。週5日7時間勤務をしています。
お店は食品を扱ってます。
（本当は8時間を希望しましたがうやむやにされました）

お店の売上が悪いからって理由で店舗責任者から勤務時間をどんどん削られてます。
今までは当日に1時間早く帰るか1時間休憩を増やされるかだったのですが、店舗責任者が仕事が溜まってるために本社に戻ることになり、ヘルプで来た者から店舗責任者が私の勤務時間6時間でお願いしますと話があったと聞かされました。
私はそのことは全く聞かされてなく、店舗責任者に生活できなくなるから困るとLINEを送るも既読スルーで3日経ちました。

売上が悪いという理由で時間を削られるのはよくあることなんでしょうか？
契約の書類もないし、商品入荷の在庫チェックもしない、日付管理表もなく自分の記憶頼りに賞味期限が近いものを把握するしかありません。
もちろん棚卸しもないですし、万引きされてても商品が減ったかなんて全くわかりません。
衛生面も杜撰でお店に瓶詰めコーナーがあるんですが店舗責任者はお客さんが使用したスプーンや小皿をアルコール消毒しないことも多いです。
問題がありすぎて大きな商業施設にテナントとして入ってるお店なのでどうしたらいいか分かりません。
しかも私達で問題を起こしたら商業施設のお偉いさんと社長や店舗責任者が仲がいいから情報は筒抜けですからねって脅し文句みたいなことも言われました。
もう正直このままなら働きたくないです。

どなたか回答お願い致します。
もう一人同期入社したアルバイトの方ともかなり話して悩んでます。

Answer 1

元の契約時間以内で会社都合ではや上がりなどした場合、何％かは請求出来るらしいです

あまりにも対応が酷かったりしたら証拠などを集め、労働局などに相談するのも一つの手だと思います。