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ハローワーク求人で転職する人は40代50代が多いイメージあります。ハローワークに行っても20代30代の人もあまりいません…

ハローワーク求人で転職する人は40代50代が多いイメージあります。ハローワークに行っても20代30代の人もあまりいません。 どうしてですか?

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1人がこの質問に共感しました

ID非表示さん

回答(4件)

  • ベストアンサー

    20代30代はネットエントリーに抵抗少ないし、そもそも就職口が豊富にありハローワークを頼らなくてもってこともあるだろうし 、ハローワークの使い方を知らなかったり、どこにあるかも知らない人も結構多いと思う。 そんな理由から少ないんだと思います。 40代50代はそれに比べてパソコンやインターネットに抵抗があってネットエントリーどころかネットで職探しもしない人が多く、 求人情報紙を頼るとかハローワークを頼るとかになる。 退職した人とかが失業給付の手続きにもハローワークに行くので 退職して給付を受ける年齢層っていうと自然と年配者が多くなる。 ハローワークを介して就職すると安心な面もありますし、なかなか就職出来ない人向けに窓口もあり全て無料ですから。そういう点からも年配層の方が多くなるんだと思います。

    1人が参考になると回答しました

  • 自分は大阪だが、大阪市内ハロワもミドル以上が多く、40未満 は少ない印象だね。 40未満は、ハロワでなく、ネット求人で検索するからでしょう。 また、ハロワ求人もネットで見れますから。 とはいうもののindeedで求人出したら、ミドル以上も多く応募 有りましたけどね。

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  • 若者ハローワーク(~35歳以下対象)もありますので、 何も、40、50代ばかりではございませんよ。 無論、シニア対象もあり(55歳以上~)

  • それは、早期退職(リストラ)で辞めた方が多い。若い人は、今は人材不足なので、就職口は多い。後、人口も40~50歳の方が多い。

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