食品卸売業の会社ですが、今までは社長車をハイヤーでチャーターしていましたが、今回車両を購入し社員をドライバーとして運用す…

Question

食品卸売業の会社ですが、今までは社長車をハイヤーでチャーターしていましたが、今回車両を購入し社員をドライバーとして運用する事となりました。仕事の内容は社長の送り迎え等、今までのハイヤーと変わらない使い方になると思います。ドライバーになる社員の労働問題に付いて教えて下さい。

Answer 1

時間が不規則になるので、雇う運転手は、社員にしない方がいいでしょう。
、
温厚な、一流企業を定年した、品格のある人を雇うといいでしょう。
その人とは、労働契約を結ぶことです。その人を個人事業者と扱うのです。
そうすれば、深夜勤務も問題ありません。
、
時間が不規則ですが、空き時間も多くあるわけですから、
定年者にはピッタリの職業で、月給を２０万円で新聞募集すれば
よろしいと思います。
ご参考まで