KDDIエボルバのコールセンター求人に応募しようと思っていて、正社員か契約社員で応募するか悩んでいます。ボーナスがあるか…

Question

KDDIエボルバのコールセンター求人に応募しようと思っていて、正社員か契約社員で応募するか悩んでいます。ボーナスがあるかないかの違いくらいだと思いますが、評判があまりよろしくない会社のようですし、どちらがいいと思いますか？

補足

KDDIエボルバで実際働かれた経験のある方からの回答お待ちしています。

Answer 1

現契約社員です(携帯関連のコールセンター／インバウンド)。業務内容により異なるとは思いますが、私が働いている所は、まずは契約社員での雇い入れ５年以上の勤務になれば無雇用になるかどうかの選択ができます。その場合でも時給制は変わらず、とくにボーナスも出ません。コミュニケーターからQA・LD・SVになったとしても時給制は変わらず正社員になるまでは果てしない道とも伺っています。
正直今、転職も考えています。この会社の良いところは有給取得はしやすいですがそれ以外はあまり良いと感じなくなりました。この先、なにか長い仕事をするつもりでしたら私のいち意見としてはオススメできません。長文失礼しました

Answer 2

契約社員として働いていた事があります。
他の派遣会社と比べると同じ業務でも100円〜150円ほど時給が安いような気がします。私は携帯関連のコールセンターだったのですが、他の派遣会社を選べば良かったと思ったことがあります。
契約社員のコールセンターですと将来性がないので、目指せる年齢でしたら正社員の方がいいと思います。