ただいま2人目を妊娠しており、もう少しで妊娠8ヶ月に入ろうとしている時短会社員です。

Question

ただいま2人目を妊娠しており、もう少しで妊娠8ヶ月に入ろうとしている時短会社員です。今の会社に転職して丸1年経ち、WEB制作の仕事をしています。

6月13日出産予定なので、産前産後休暇は5月3日から申請できるのですが、
会社も忙しく、家でもできる仕事なので、4月から自宅で仕事をしてほしいと社長に頼まれています。
私的には家でもでき、上の子は保育園に預けているので、5月末まで働こうと思っています。

その場合産休手当を貰うにあたってのメリットとデメリットを教えてください。

同じような境遇で育休取っていた方がいるのですが、復帰する前は、パートとして働いており、配偶者であるため産休手当はもともとなかったそうなので、出産する2週間前まで自宅で仕事をしていたそうです。

私の場合正社員なので、今後の育児給付金にも何かかかわってくるのか、調べてもわからなくて、教えてください。

Answer 1

＞その場合産休手当を貰うにあたってのメリットとデメリットを教えてください。

労働した日は、出産手当金の対象外です。
短時間だけ労働して、その日の賃金＜出産手当金日額 だとしても、出産手当金の対象外です。

労働した日があっても、末日に休んだら、その月は産休中の健康保険料＆厚生年金保険料の免除の対象になります。