転職の面接で違和感がありました。 私（女性）は転職活動中で、 ある企業から2次面接のご連絡を頂きました。 かなり名…

Question

転職の面接で違和感がありました。
私（女性）は転職活動中で、
ある企業から2次面接のご連絡を頂きました。
かなり名の知れている企業です。

1次面接は、上司となりうる男性社員が面接官でした。面接中、とても気になることが2点ありました。

１．男性社員の爪が噛み千切られていてボロボロだった
２．何度となく「私(その男性社員)は変態だから。」と、言っていた

１．について、以前に働いていた職場でパワハラまがいなことをされた経験があり、
当時上司だった人も爪ではないものの、指の第二関節をかじる癖のある人でした。
因みにその上司はいつもさらに上の役職の人からプレッシャーを与えられていて、
全然余裕がない人でした。

２．について、採用面接で不適切な発言であることは勿論、
その場は笑って聞き流しましたが、面接日以降、
時間が経つにつれ気持ち悪く、嫌悪感にかわっています。
入社後にパワハラとか、怖い目にあうのかな？と…。

同業他社の友人に打ち明けたのですが、
人事に相談がてら、報告したら？と言われました。
様々な人の意見を聞きたかったので、
備忘録も含めて、あえて知恵袋にて質問することにしました。

以下、質問です。
このような違和感を感じたらどうしますか？
同じような経験をしたことがある人いますか？どのように対処しましたか？

アドバイスでも意見でも何でも教えてください。
以上、よろしくお願いします。

Answer 1

私なら選考辞退しますね。

Answer 2

その面接官が役員とかで、日々の業務でまず接点がない人間だったら目をつぶるかもしれないけど、直属の上司になりうる人間だったらアウト。
どう考えても気持ち悪い発言だし、噛みちぎってボロボロの爪とか視界に入るだけでもこちらのストレス要因になることが目に見えてますもん。

Answer 3

あなたの直感を信じましょう。

Answer 4

きもいですね。違和感があるなら行かない方がいい。

直感は大事。