下記条件の場合の転職エージェントおすすめを教えてください。

Question

下記条件の場合の転職エージェントおすすめを教えてください。年齢：30代後半
性別：男性
職種：経理系（経験年数10年程度、係長級）
地域：大阪・兵庫

大手に複数登録というのは分かるのですが、
出来れば管理系に強いエージェント数社（3～4社）に絞りたいです。

転職サイトに登録したところ、何度かスカウトをいただけたのは

JAC
リクルートエージェント
パソナ
ワークポート

あたりです。
たまにスカウトに添付されている求人が、
有名な優良企業の案件もあるのですが、
これはとりあえず登録にきてもらうための釣りと考えた方がいいですか？

また、運営元が同じ会社でもハイクラス向け
（リクナビ → キャリアカーバー）
の転職サイトの方が総じて、案件・エージェント（ヘッドハンター）
の質が良いのでしょうか？

以上、ご回答よろしくお願いいたします。

補足

経理経験は10年程度ですが、
弱小企業から急成長し、IPO上場を経験しています。
一般の経理マンに比べると中身は濃いほうだと思います。
直近では開示業務を担当していました。

Answer 1

採用担当をしています
ご年齢から考えると大手含め転職サイトも含め
色々登録された方が良いでしょう。
そして添付案件は釣りではありませんので興味があれば登録には行きましょう。
スカウトに案件が記載されていないmailを送る紹介会社は登録数をあげるだけなので相手にしないように。
電話面談で済まそうという紹介会社も同じく。
業界、職種、資格などで紹介会社に数社あえば良し悪しも解ります。
JACは外資に強い
ワークポートはITに強い
パソナ、リクルートは事務系に強く保有案件数も圧倒的です

現職は係長級ですが、IPO上場を経験しており、直近は開示業務を担当していました。
↑
この経験をより詳細に強く記載する事をすすめられるでしょうね

後は経理系の経験値、保有資格、マネジメント力
が紹介の鍵になるでしょう
ヘッドハンティング云々言って無いで即スカウトに返信し面談に進んで行くべきです。
他の回答で10年程度とありますが抜きん出るのは経歴書でどれだけ10年の密度が書けるか？です！
幸いにもオリンピックを目指し上場を照準にしている企業は数多あります、動くならば考えるより行動を。
動きながら考えれば良いのです。

一助になれば幸いです
良い転職を！

Answer 2

私の経験上ではリクルートエージェント、ＪＡＣ、パソナは、かなりの実力者でないと採用までの道はかなり厳しいです。
こう言っては失礼なのですが、経験10年ぐらいでは見つからないと思います。
エン転職のミドルの転職に登録してみて、あなたの眼鏡に叶う職種にエントリーしてみるというのもいいのかな？と思います。
大手のエージェントは手数料が高くて、プライドが高いので、完璧に企業の合致する人間でないと、エージェントで書類選考で落としてきますので、査定が非常に厳しい傾向にあります。
なので、10年キャリアで考えると、中堅エージェントの方がフットワークが軽くて、比較的採用されやすいとは思いますね。

Answer 3

現職で係長級ならハイクラス向けは止めておいたほうがいいかと。
スキルが見劣りして紹介してもらえないかもしれません。