人材紹介会社経由での内定辞退について。

Question

人材紹介会社経由での内定辞退について。内定辞退を伝える際は細かく理由を言わないといけないものなんでしょうか？
内定辞退の理由を先方にフィードバックする必要があるからと、長々と理由を聞かれました。
少しでも気になる求人があれば20社くらい応募してみなよと言われて、すんなり内定をもらったのですが、本当に興味本位で応募したので特別な内定辞退の理由なんてありません。
正直に言うなら、面接をしてみたけどやはりその会社に興味無かったからです。キャリアアドバイザーに半ば強引に何日までに20社応募しようと言われて通っただけの事です。
自分のペースで応募させてくれればそんな事なんで起きません。

Answer 1

「キャリアアドバイザーに半ば強引に何日までに20社応募しようと言われて通っただけ」

今後も依頼しよう、自分の職業人生を委ねる一手段に利用させてもらおうと思えば、不満事項はぐっと飲みこんで目的を遂げるまで、と割り切るのが大人対応です(したたかな面はあるにしても)。

逆に、もうお付き合いはこれまでと思われたのなら、「今回は不必要な言い訳まで求められて時間の無駄だったが、むしろこれでサヨナラするふんぎりがついた」と良いように解釈するまで。

一番良くないのが、不満事項を第三者にぶつけて済ませ、嫌々渋々付き合いを続行させる展開です。この先々も、どうせろくなことはないですから…