早まらない方がいいと思います。 今の職場、人間関係が辛いのですね。 それは、パワハラと言えるレベルですか? 無理な残業を一人だけ押し付けられたり、 人格攻撃レベルの暴言を吐かれているのなら、 あなたや職場の仕事効率は著しく落ちています。 正当な手段で、解決を図るべきです。 あなたの働く企業がちゃんとした企業なら、 パワハラの相談窓口があるでしょう? 会社に相談して、きちんと対処してもらってください。 でも、 あなたの置かれている状況が、 仕事に悪影響を及ぼしていないのなら、 このまま我慢して人事異動を待つ、 という考え方もアリです。 会社は、仲良しサークルじゃありません。 さまざまな考えを持っている人々が、 労働を提供して、対価を得るところです。 例え職場の全員から嫌われていたって、 あなたの心の持ち方次第で、 問題なく働くことも可能だと思います。 どうして私がこう言うかといえば、 あなたは、 「今の職場から逃げたい」ということだけを考えているからです。 その先のことをきちんと考えていないからです。 夜の図書館のパート勤務になれば、 あなたが書いている通り、収入は激減します。 今の収入の半分以下になるのではありませんか? 福利厚生も社会保険もなくなるのでは? それって、生きていくうえで、自殺行為ではありませんか? 今までの人間関係からは解放されるでしょう。 でも、新しい職場では新しい職場の人間関係があります。 恐らく、その図書館には、 正職員>昼のパート勤務>夜のパート勤務 という見えないヒエラルキーがあって、 収入が激減したあなたは、 その底辺で苦しむことになると思います。 自分の生活を支える経済力があるかないかは、 あなたの心の健康を左右します。 今のあなたの悩みは人間関係だけですが、 転職すると、その代わりに(それに加えて?) 経済力がないという大きな問題がのしかかってくるのですよ。 どうしても、 大学図書館の夜のパートに転職したいのであれば、 1ヶ月の収入がいくらぐらいになるか計算し、 それに合わせた質素な(貧しい)日常生活が送れるかどうか、 その生活を60代まで続けられるかどうか、 生活と人生のシミュレーションをしてみることです。 外食ができなくなる。 気楽にコンビニで買い物ができなくなる。 家賃が格安のところに引っ越さざるを得なくなる。 お金がかかることは全て諦める。 病気になっても病院にすらいけない。 そんな暮らしを、 この先何十年も、続けることができますか?
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