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今出回っている求人の質がよくない・・・では適切な転職時期は?

今出回っている求人の質がよくない・・・では適切な転職時期は?他の知恵袋をたくさん拝見したため、どのキーワードで検索したのか忘れましたが、景気が悪化しているためなのか今出回っている求人はあまり質がよくない(離職率の多い会社やDQN企業の特徴に当てはまる会社など)ので、転職の時期は来年以降がいいというような内容の知恵袋があったのを思い出しましたが、本当でしょうか?? また、転職時期を決めるとき、当たるも八卦当たらぬも八卦と言われてもやはり占いがどうしても気になってしまいます。 正社員を目指しての転職活動を行いつつ、契約更新を繰り返しながらいまだに在職中であり、実際に転職先で内定をいただいても後任探し・引き継ぎ等で1ヵ月以上もかかります。 今年は比較的好調な運勢でも来年はあまり新しいことは控えた方がいいという運勢の場合で、仮に今週中に新着の求人に応募したとしても、今からだと採用選考のために最低2週間程はかかり、11月を軽く飛び越えてしまいます。そのため、退職月は12月末となり、入社月は来年1月以降となってしまいます。占いでいう転職時期というのは、書類選考や面接などの転職活動をするときの運勢なのかそれとも実際に転職先に入社するときの運勢を重視するものでしょうか??気になって仕方ありません・・・

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    確かに質問者様がおっしゃるように私も最近出ている求人はあまりおすすめできないものが本当に多いですね。 正社員の事務職だったら高倍率だったり、極端に手取りが少なかったりでなかなか希望に添えない求人ばかりですもんね。 こんな時だからこそ必ず在職中にあまり焦らずに慎重に転職活動を行うべきですよ。 そんなに気になるのであれば、転職時期で応募の段階の時の運勢と転職先に入社する時の運勢ともに好調である時期に行うことが何よりもベストだと思います。

  • それは、見方の問題ですよ! 景気が悪化している時に、求人を出しているのだから、 優良企業とも受け取れますよね? 一概に言えないということです。 ただね、この質問文に限って言えば、抽象的過ぎます。 「求人の質がよくない」と会社の責任にしたり、 「占い」に頼っているのですからね・・・・ 確かに、離職率の高い企業もあるでしょうし、運気もあるでしょう!(笑) ただ、転職そのものは、貴方自身の問題ですよね? 今の会社がイヤなのですか? どの業界でどの職種を希望しているのですか? それに対してのキャリアは? どこぞの占い師(細木○子さんですか?w)に貴方の人生を託しているのですか? まー人それぞれですが、ちょっと他人(会社)本意過ぎますね! 他力本願といいますか・・・ 転職は大いに結構ですが、もう少し貴方の転職理由や志望動機、 将来像を聞かせてほしいものです。l それなら、違った回答もできるのですがね・・・・ どの時代だろうと、どの会社に転職したとしても、 続く人は続きますし、辞める人は辞めます。 不景気だろうが、採用される人は採用されますよね? それに、占いによって違うでしょ!どこから占っているかなんてね・・・・ 私も気持ちはわかりますよ!占いも好きですからね!(男ながら・・w) ただ、占いを語るとすべて根拠のない漠然とした回答になってしまいますから、 これくらいで・・・・(笑)

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