美容師です。給料面で会社に不満が溜まっております。

Question

美容師です。給料面で会社に不満が溜まっております。もはや違法ではないか？と思います。
法律に詳しい方お願い致します。

26歳、6年目になります。
2年程前に有名店から引き抜かれ地方美容室に転職致しました。スタイリストになってすぐではありましたが面接時に最低保証給料で30万、手取り26万出すと言われました。東京が地元という事もあり離れたくありませんでしたが給料に惹かれ入社しました。
しかし入社してみると試用期間が過ぎても1万少ない手取り25万でした。そして1年経つとなぜかもう1年少ない24万円になりました。約束の金額と違いました。しかも面接時に総支給30万を越えるには80万売り上げれば30万以上貰えるとの事でしたがいざその数字を超えてもそこを越えることはありませんでした。挙げ句の果てに最低保証で約束していた30万を無くすと最初は言われな事を言われました。
せめて給料計算で最初に言っていた売上80万で給料を30万という事を守って頂ければ良いのですが実際は25万、手取り20万円です。さらには休日出勤すると日勤の1.25倍で加算されるとの事でしたが休日出勤しても一円も入りませんし、営業後の後輩の練習指導も時給換算で出るとの事でしたが何も出ません。

何もかもが言っていることと違い訴えようかと思っているのですがこの場合は違法や訴えることはできますか？

Answer 1

その会社との内容は文面にされているのでしょうか？
労働条件通知書を交わした等。

特に交わして無く、口約束では証明のしようが無いため裁判を起こしても勝つ見込みは薄いでしょう。

休日出勤、残業代に関しては法律で定められてますので賃金未払いとして訴える事は可能です。

Answer 2

ちょっと考えればすぐわかるような話です

売り上げ８０万で総支給額でとは言っても３０万は払えません
その他にも手当を付けるって無理な話です
仮に総支給額を３０万にしたところであれやこれや言って色々差っ引いて今の手取りにしかならないでしょうね

恐らく最初から泣き落とすつもりでウソを言ったのか、まともに計算もできなアホが思いつきで言ったのか
それを真に受けた質問者さまも世間知らずだったと思いますね

２４歳の時に引き抜かれたと言う事になりますが、どんなに有名店で働いていたと言ったところで２４歳じゃ飛びぬけた力も無かったでしょうからオーナーとしては大して戦力にもならんなと思ったでしょうね

バルサでプレイしていても年齢的には高校生の久保くんじゃJリーグ程度でも活躍と言うには程遠い活躍しかしてないのと同じです
恐らく今の質問者さまは地方で８０万程度の売り上げくらいの力しか無いでしょうね
大変失礼ながら当時の同期の仕事ぶりを見たら恥ずかしくなると思いますよ

契約不履行で訴えられるかどうかは証拠の有無などでも大きく分かれるでしょう
常識的にはあり得ないで一蹴されてもおかしくないし、そもそもが額が額なので弁護士も引き受けない可能性すらあります
やるなら差額を請求し、ダメなら訴訟かもしれません
ですが、その労力を違うところに使った方が建設的かと思いますけどね

地方都市だろうが都内だろうがまずは指名売り上げ３か月連続２００万くらいから目指しましょうよ
話はそこからです

Answer 3

訴えていいと思いますよ。
契約不履行とか！

しかし、売り上げ80で30はかなりゆるい規定ですよ・・・
売り上げそれ以下ならちょっと美容師としてどうかと・・・。

Answer 4

労働契約書を今からでも結んではいかがでしょう？
世の中のほとんどの会社は労働契約書を入社時に雇用者と結ぶのですが美容業界では浸透していませんよね。
それだけ社員を雑に扱って使い捨てするのが当たり前という業界ですから、労働者側も会社を大事に思う必要はありません。
労働契約書の雇用条件も明示できない会社は今すぐ辞めるべきと思いますよ。
まずは、オーナーに話を…ってのは無駄だろうから地元に帰って働くのが良いかと思います。