残業代 計算方法

Question

残業代 計算方法法律で残業代の計算は、月の総数の残業時間で
３０分未満切り捨てで、３０分以上切り上げとか
端数がでたばあい、翌月に繰り越せるとかあったような気がします。

すみませんが、この法律の名前と条文をおしえていただけませんでしょうか
どこかに法律のリンクがあれば、それもお願いしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

おっしゃる通りです。
ちなみに翌月に持ち越せるのは時間ではなく、１カ月の賃金支払額の（残業代の、ではなく）１０００円未満の端数だけです。

根拠となっているのは 昭63.3.14基発150号、のようです。
法律（役所）のリンクは見つかりませんでした。法律（条文）で決まっているというより、労基法２４条の解釈、ということみたいです。本とかの解説に「常に労働者の不利となるものではないため、違法とはされない」とあります。
社労士のホームページによく出てます。
http://www13.plala.or.jp/S-Kawamura/roudo/tinginhasuu.html

http://srh.blogdehp.ne.jp/category/518823.html
「マクドナルドの残業代未払いについて」のところ。

Answer 2

残業代、つまり時間外手当は通常の手当の25%増だと

思います。ただ、時間の区切りは各会社での取り決めが

あるはずです。