転職して9ヶ月が経ちました。製造職が初心者の34才の男です。7ヶ月は、原料の秤量をしていました。それから異動で充填の部署…

Question

転職して9ヶ月が経ちました。製造職が初心者の34才の男です。7ヶ月は、原料の秤量をしていました。それから異動で充填の部署に配属になり、パワハラを受けました。1週間で精神不安になり体調を崩し、上の人に相談したところ逆に怒られ、信用を無くしました。それから2ヶ月がんばり適応しようと努力し、仕事も徐々に覚えてきましたが、先輩の精神的重圧でびくびくしながら仕事をしている為に思わぬミスをするようになり遂に仕事をさせてもらえなくなりました。昨日、上の人に呼び出されて、今の部署が向いていないと判断したので元の部署に戻しますと言われました。しかし、前の部署、今の部署での勤務態度であることないこと言われて信用できないと言われ、初心者マークが張られました。勤務態度によっては、また考えると言われました。私自身は、真面目に取り組んでいると思っているので、私が私自身のことがわからなくなりました。どうしていったらいいのか？信用は取り戻せるのか？どういう態度で仕事をしたらいいのか？皆さん教えて下さい。

Answer 1

こんにちは、28歳ワーキングプアの男です。

つらいですね(>_<)

メーカーの業種によってはそういう会社有りますよ。
その場合、あなたが変わってもなかなか難しいと思いますね。

ただ、乗り切る方法としては、秤量・充填にてますね。私なら、（周りの人を観察、その後、いかにして、早くそれでいて、楽に出来るかを考えますね。）

そして、その会社の実力者と接触、その後は、派手なパフォーマンスでしょう。（そのうち、その会社での道は、開けるはず。）

信用は取り戻せるのか？どういう態度で仕事をしたらいいのか？＞「上の人に相談したところ逆におこられ、初心者マークが張られました」のでしょう。そういう、レベルの方は、はっきり言います、サディスト、もしくは精神的に、幼児レベルです。そういった方は、自分より仕事が出来、周りを変えていくと自然と、いろいろいわなくなりますよ。

そういう私も、今の状況としては、「前方の虎、後方の狼」といったところですよ。

後は、自分次第ですよ。